努力做好2017年年度培訓(xùn)工作
發(fā)布時間：2017-01-14
企業(yè)隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和社會的進步，“事”對人的要求越來越高，越來越新，人與事的結(jié)合常常處在動態(tài)的矛盾之中。我們必須認(rèn)識到，一個企業(yè)要想在現(xiàn)代社會的競爭中立于不敗之地，就必須重視對員工的培訓(xùn)。在這個人力資本占據(jù)主要優(yōu)勢的時代，越來越多的企業(yè)開始重視企業(yè)員工培訓(xùn)。隨著各個企業(yè)的不斷擴大和發(fā)展，對人員進行培訓(xùn)是提高生產(chǎn)力、市場競爭和經(jīng)濟成就的決定性因素。人的質(zhì)量的現(xiàn)代化比任何其他因素都重要。員工培訓(xùn)是提升員工技術(shù)、能力水準(zhǔn)，達到人與“事”相匹配的有效途徑。
為了適應(yīng)公司經(jīng)營發(fā)展的需要，充分掌握各崗位的培訓(xùn)需求，使制定的培訓(xùn)計劃能夠提高員工工作效益，改善公司運營績效，實現(xiàn)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。城市之星培訓(xùn)中心計劃于2017年1月份在全公司范圍內(nèi)開展2017年年度的培訓(xùn)需求調(diào)查。此次培訓(xùn)需求主要以調(diào)查問卷的形式，向所有高級經(jīng)理和網(wǎng)點的負(fù)責(zé)人展開了全面的調(diào)查。并要求相關(guān)人員在做好本職工作的前提下，要合理安排時間，認(rèn)真對待新一年的培訓(xùn)計劃。
據(jù)悉，為了使培訓(xùn)工作具針對性和使用性，新一年度培訓(xùn)需求調(diào)查問卷主要針對公司的業(yè)務(wù)特點，結(jié)合公司發(fā)展的需求以及人員自身能力的需求從培訓(xùn)方法、講師授課風(fēng)格和特點、培訓(xùn)需求重點及自己認(rèn)為合適的培訓(xùn)時間等方面進行了問卷調(diào)查。
為了適應(yīng)公司經(jīng)營發(fā)展的需要，充分掌握各崗位的培訓(xùn)需求，使制定的培訓(xùn)計劃能夠提高員工工作效益，改善公司運營績效，實現(xiàn)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。城市之星培訓(xùn)中心計劃于2017年1月份在全公司范圍內(nèi)開展2017年年度的培訓(xùn)需求調(diào)查。此次培訓(xùn)需求主要以調(diào)查問卷的形式，向所有高級經(jīng)理和網(wǎng)點的負(fù)責(zé)人展開了全面的調(diào)查。并要求相關(guān)人員在做好本職工作的前提下，要合理安排時間，認(rèn)真對待新一年的培訓(xùn)計劃。
據(jù)悉，為了使培訓(xùn)工作具針對性和使用性，新一年度培訓(xùn)需求調(diào)查問卷主要針對公司的業(yè)務(wù)特點，結(jié)合公司發(fā)展的需求以及人員自身能力的需求從培訓(xùn)方法、講師授課風(fēng)格和特點、培訓(xùn)需求重點及自己認(rèn)為合適的培訓(xùn)時間等方面進行了問卷調(diào)查。
此次關(guān)于培訓(xùn)需求的調(diào)查進一步反應(yīng)了我司對于員工培訓(xùn)工作的重視程度，培訓(xùn)是培育和形成員工共同價值觀、增強凝聚力的關(guān)鍵性工作，向員工灌輸企業(yè)的價值觀，培訓(xùn)良好的行為規(guī)范，使職工能夠自覺地按公司相關(guān)規(guī)定工作，從而形成良好、融洽的工作氛圍。通過培訓(xùn)，可以增強員工對組織的認(rèn)同感，增強員工與員工、員工與管理人員之間的凝聚力及團隊精神。
